Российский бизнес переходит на визовых работников

Рост спроса на визовых специалистов объясняется потребностью бизнеса в предсказуемости. В отличие от обладателей патентов, такие сотрудники привязаны к конкретному работодателю, проходят строгий отбор и, как правило, обладают узкой квалификацией. По данным ЕМИСС, в текущем году выдача разрешений гражданам Китая и Индии выросла в полтора раза, тогда как число патентов, закрывающих низкоквалифицированные вакансии, сократилось на 21% до 1,1 млн документов.

Эксперты связывают отток «патентных» мигрантов с ужесточением правил пребывания и отменой легализации нарушителей. Параллельно МВД готовит переход к цифровому миграционному учету: до декабря правительству представят законопроект об отказе от бумажных карт в пользу системы «Госуслуги». В планах ведомства — запуск реестров работодателей и иностранных работников для контроля за организованным набором кадров. Бизнес-сообщество, включая РСПП, опасается, что усложнение процедур и высокие затраты — около 100 тыс. рублей на оформление одного сотрудника — могут спровоцировать рост теневого рынка труда.