Вне штата: 30,5 миллионов россиян работают без трудовых договоров

Масштаб внештатной занятости за последнее десятилетие значительно вырос: если в 2015 году разрыв между общим числом работников и штатными сотрудниками составлял 23 млн человек, то сейчас он превысил 30 млн. В эту категорию попадают ИП, самозанятые, исполнители по договорам ГПХ и внешние совместители. Хотя многие из них работают легально, эксперты предупреждают, что часть бизнеса использует эти форматы для маскировки трудовых отношений и ухода от налогов.

Наибольшее количество внештатных сотрудников сосредоточено в строительстве, торговле, сельском хозяйстве и транспортной сфере. Предприниматели часто прибегают к таким схемам, чтобы сократить расходы на фонд оплаты труда, которые вместе с налогами могут достигать 45% начислений. В условиях дефицита кадров компании вынуждены конкурировать за персонал, предлагая официальное оформление, однако для малого бизнеса соблазн экономии на социальных гарантиях остается высоким.

Государство пытается контролировать ситуацию через реестры работодателей и новые ограничения для цифровых платформ. С октября 2026 года вступят в силу правила, ограничивающие сотрудничество самозанятых с одной компанией при длительной работе. Тем не менее аналитики полагают, что полностью устранить внештатную занятость невозможно, так как она стала неотъемлемой частью современной экономики. Основная сложность заключается в проведении границы между гибкими форматами работы и фактическим нарушением прав сотрудников, которые остаются без оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионного стажа.