Российские власти усилили борьбу с серыми зарплатами

Масштабная кампания по легализации трудовых отношений стала ответом на растущий дефицит бюджета и кадровый голод. В 2026 году регуляторы расширили перечень признаков нелегальной занятости: теперь под пристальное внимание попадают компании, где более десяти сотрудников получают зарплату ниже МРОТ или активно практикуется подмена трудовых договоров сотрудничеством с самозанятыми. В зону риска также входят организации, чей уровень оплаты труда на треть ниже среднеотраслевого по региону.

Основное давление ложится на работодателей, стремящихся сэкономить на налоговых отчислениях и взносах, суммарная нагрузка которых превышает 40%. За подобные схемы компаниям грозят доначисления налогов, штрафы до 200 тысяч рублей, а в отдельных случаях — уголовная ответственность. С 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей, куда уже включена более чем 700 компаний. Несмотря на это, эксперты признают: полностью победить теневой сектор пока не удается, так как многие работники сознательно выбирают «конверты» ради сиюминутной выгоды или скрытия доходов от алиментов, а бизнес продолжает использовать серые схемы для снижения операционных издержек.